Lilly Jobs

Job Information

Lilly 糖尿病・成長ホルモン領域MR職【経験者】<2022年10月入社及び領域内異動>担当・担当課長 /福島県担当  in Hokkaido/Tohoku, Japan

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 35,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

< 職務内容>


POA(患者さん志向のアプローチ)/ POD(問題解決志向のDTL)の実践により顧客ニーズに応え、

最高の顧客経験を得ていただき、期待を上回る成果を上げ、「Our Purpose」を実現する

< 必須経験/スキル・資格>

Eli Lilly社員の以外の方へ

  • MR認定証保有者、普通運転免許保有者

  • MR経験2年以上 (糖尿病疾患経験あれば尚可) 

  • 社内/社外問わず高いコミュニケーションスキル

  • チームで成果をあげている

  • 講演会の企画・実施経験

  • 入社日:2022年10月1日

  • 募集初任勤務地:福島県

Eli Lilly社員の方へ  【領域内異動】

  • MR認定証保有者、普通運転免許保有者

  • MR経験2年以上

  • 社内/社外問わず高いコミュニケーションスキル

  • 高い行動力とディメンジョンとしての強いバイタリティ

  • チームで成果をあげている

  • 講演会の企画・実施経験

Eli Lilly Japan社員の方へ、



< 処遇>


【諸手当】住宅手当、営業手当など なお営業手当は初期導入教育終了翌月より支給します。

【事業場外みなし労働】適応あり   8:45-17:30(7時間45分)のみなし時間








【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙





入社月   1-6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月

付与日数   10  5  4   3  2   1 0

【試用期間】 6か月間  試用期間中での賃金の違いはございません

Eli Lilly and Company, Lilly USA, LLC and our wholly owned subsidiaries (collectively “Lilly”) are committed to help individuals with disabilities to participate in the workforce and ensure equal opportunity to compete for jobs. If you require an accommodation to submit a resume for positions at Lilly, please email Lilly Human Resources ( ) for further assistance. Please note This email address is intended for use only to request an accommodation as part of the application process. Any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.