Lilly Jobs

Job Information

Lilly <製造本部>サプライチェーン ロジスティックス/担当・担当課長・課長/西神 in Seishin laboratories, Japan

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 35,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

<職務内容>

ロジスティックス担当として、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品のロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーション及び、外部及び内部倉庫保管オペレーション管理を担当し、安全、品質を維持しつつリリー製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に輸送、保管、供給されることを目的とする。

<主な職責>

物流設計 :

  • Global Logistics、関連部門と連携し、輸入原薬・中間品に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う

  • O2C、Affiliate、関係各部門と連携し、完成品輸送に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う

物流業務・倉庫運営 :

  • GDP組織内の物流担当として参画し、日本イーライリリーのGDPの構築及び維持を行うと共に、ガイドラインに即した物流・倉庫業務を運営する

  • 安全パトロールやMaterial Handling Safety Teamへの参画を通じ、倉庫オペレーションにおける安全衛生に関する意識向上及び安全管理を行う

  • 保管、物流において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う

  • 関連する業務のSOPの維持管理を行う

  • 担当する業務において、逸脱報告、変更管理を実施する

  • 外部委託業者統括に責任を持ち、JPT運営、KPI等の管理を通じ倉庫オペレーションを適切に運営する

  • 社内・社外倉庫の保管キャパシティをモニタリングし、社内関係各所と連携・負荷調整を行い、キャパシティ内での倉庫運営を行い、コンプライアンスを維持する

  • 社内・社外倉庫の中長期プランの策定とキャパシティ管理、ロジスティックスパートナーを戦略的に選定する

  • 入荷便、定期便、移管便の手配・調整を行い、タイムリーな入出庫が可能な環境を構築する

  • 外部業者等を通じ、棚卸、在庫照合、廃棄処理、不適合品管理を含めた在庫管理を適切に行う

  • システム面でのマスターデータ管理、またパワーユーザーとなり、倉庫システムの稼働を支援する

  • SMEとしてGQS304のGap Assessmentに責任を持つ

Global Logistics連携 :

  • Global Logisticsとの直接の窓口として日本とグローバル物流の整合性を図りGlobal Lillyの観点から物流の全体最適化に貢献する

  • Global Logisticsと連携し、Global Logistics主導のInitiativeの日本への展開を行い、ロジスティックスの最適化を図る

ロジスティックスプロセスチーム運営 :

  • ロジスティックスプロセスチームとして社内関係部門担当者とのクロスファンクショナルな会議体を形成、運営を行う

  • ロジスティックスプロセスチームでの課題、KPI、プロジェクトを設定し、進捗管理を行うともにチームをリードする

(Business Title :Associate/ Sr Associate/Manager-MFG Supply Chain Logistics)

EliLillyJapan社員の方へ、社内公募へ自ら応募して異動/転勤する場合のサポート内容はビジネスニーズに基づき異動/転勤する場合と異なりますので、

あらかじめ応募にあたっては、詳細は以下リンク先にある情報をご確認とご理解を頂くようお願いいたします。

https://now.lilly.com/landingoverview/JP-change-in-career-system/JP-changes-in-my-career-faqs

<必要経験/スキル・資格>

<Eli Lilly社員向け応募要件>

  • 幅広い顧客に信頼され、協力を得るための対人関係能力 

  • 的確に問題点を把握し、解決のために核心的原因、本質を追求することの出来る分析 

  • 状況分析結果、解決策等正確に関係部門に伝えることが出来る意思疎通能力

  • 輸配送、倉庫運営に関するロジスティックス知識

  • 生産管理システム全般に関わるコンピューター知識

  • 海外サイトとの交渉に必要な語学力

  • 状況変化への対応力と解決のための創造力、革新性

  • プロジェクトマネジメント能力

  • 問題解決に導くリーダーシップ

<Eli Lilly社員以外の方向け応募要件>

  • クロスファンクショナルな環境下での就業経験3年以上

  • ERPシステム(SAP R/3等)の実務使用経験

  • 輸出入、国内配送、倉庫運営の何れかの業務経験3年以上

  • 海外との英語を用いた業務コミュニケーション経験

  • 幅広い顧客に信頼され、協力を得るための対人関係能力 

  • 的確に問題点を把握し、解決のために核心的原因、本質を追求することの出来る分析 

  • 状況分析結果、解決策等正確に関係部門に伝えることが出来る意思疎通能力

  • 状況変化への対応力と解決のための創造力、革新性

  • プロジェクトマネジメント能力

  • 問題解決に導くリーダーシップ

<処遇>

【給与】 当社規定により優遇します。

【諸手当】住宅手当、通勤交通費など

【昇給】有り

【賞与】個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を支給する。

 支給時期は、営業職は9月および翌年3月に支給、非営業職は翌年3月に支給。

【勤務時間】8:45~17:30

【時間外手当】”担当職”のみ支給

【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム:5時~22時内で勤務。

(ただし、一斉休憩を除く)1日の必要最低労働時間:4時間(半日休暇時は2時間)

 一斉休憩:12時~13時

【在宅勤務制度】有

【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙

【休日休暇】完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期

 *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等

【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険

【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度(医療費・歯科医療費補助

 制度等)

【定年制】有(60歳)

【継続雇用制度】:有(65歳まで)

【有給休暇】

•年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。

 入社月    1-6月  7月  8月   9月   10月  11月  12月

 付与日数    10   5   4   3    2    1   0

【試用期間】 6か月間  試用期間中での賃金の違いはありません。

Eli Lilly and Company, Lilly USA, LLC and our wholly owned subsidiaries (collectively “Lilly”) are committed to help individuals with disabilities to participate in the workforce and ensure equal opportunity to compete for jobs. If you require an accommodation to submit a resume for positions at Lilly, please email Lilly Human Resources ( LillyRecruitingCompliance@lists.lilly.com ) for further assistance. Please note This email address is intended for use only to request an accommodation as part of the application process. Any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

DirectEmployers