Lilly Jobs

Job Information

Lilly <製造本部> 製造技術(包装資材開発)/担当・担当課長・課長/西神工場(神戸市内) in Seishin laboratories, Japan

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 35,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

【業務/技術】

西神工場勤務(兵庫県神戸市)

  • 関連部門、資材業者と連携し、顧客の期待や規制要件を満足するような包装資材を設計・開発する。(主に固形製剤の1次/2次包装、注射剤・医療機器の2次包装資材)

  • 必要に応じて、包装資材の評価試験を実施する。

  • 薬事部門、サプライチェーン部門、購買部門及び品質部門等と連携し、円滑な包装資材の新規導入/変更を行う。

  • 仕様書、手順書、包装資材評価計画書/報告書など、担当する技術文書とSOPを作成、レビュー、改訂し、またそれらを維持する。

  • 自らの職務に関連する品質・技術的問題が報告された場合は、根本原因を特定し、CAPAを計画するための調査を主導、又はサポートする。

  • 製造現場の活動または決定をタイムリーにサポートするため、包装技術的な観点からの助言・調査を行う。

  • 卓越性の追求のためのプロジェクトまたはプログラムを主導、又はサポートする。

【品質】

  • 品質管理戦略の観点からリリーの企業基準と規制の要件を深く理解する。また、ギャップが存在する場合はそれを改善する。

  • 業務上の問題について自分自身や他のメンバーを教育し、支援やアイデアを得る。

  • 高品質の製品を提供するための技術的問題に対し、適切な解決策を提供する。

【安全衛生】

  • 労働災害ゼロを実現するために、安全衛生活動に常に注意を払い、積極的に取り組む。

  • 安全衛生改善のための案内と助言をチームメンバーに対して行う。

【その他】

  • 技術的、品質、ビジネス的な解決策実現のため、グローバルやマーケティングも含めた社内での良好な関係構築を図る。

  • 医薬品のライフサイクルやサプライチェーンを学び、理解し、業務に取り込む。

  • 資材業者・委託製造業者等の外部関係者との良好な関係を構築し、学び、改善すること。

  • リリーの従業員として求められている要件(リリーバリュー、レッドブック、倫理およびコンプライアンスなど)を理解し、それに従う。

  • 包装技術や包装資材開発に興味がある。

Business title: Associate/Manager/Sr.Manager -MFG-TSMS

職務プロファイル:エンジニアリング-エンジニアリング-パッケージング-


  • 教育:理系学部(工学、化学、理学、薬学など)の大学卒以上又はそれと同様な知識・経験を有する者。

  • 経験:医薬品/医療機器メーカーの資材開発部門もしくは関連部門における2年以上の勤務経験。

  • 良好な関係構築するコミュニケーションスキルおよびリーダーシップ。

  • 科学的思考に基づいた問題解決能力。

  • 日本語(ネイティブレベル)、英語 (ビジネスレベル 目安としてTOEIC600点相当以上)

  • Adobe Illustratorの知識・経験があればなお良し。


【給与】当社規定により優遇します

【諸手当】住宅手当、通勤交通費など

【昇給】有り

【賞与】年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。

【勤務時間】

1日7.75時間。フレキシブルタイム:5時~22時内で勤務。(ただし、一斉休憩を除く)1日の必要最低労働時間:4時間(半日休暇時は2時間) 一斉休憩:12時~13時

【在宅勤務制度】有

【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙

【休日休暇】完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始・夏期

*年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等

【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険

【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)

【定年制】有(60歳)

【継続雇用制度】:有(65歳まで)

【有給休暇】

年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。

入社月  1-6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月

付与日数   10 5  4  3  2   1   0

【試用期間】 6か月間  試用期間中での賃金の違いはございません

Eli Lilly Japan社員の方へ、

社内公募へ自ら応募して異動/転勤する場合のサポート内容はビジネスニーズに基づき異動/転勤する場合と異なりますので、

あらかじめ応募にあたっては、詳細は以下リンク先にある情報をご確認とご理解を頂くようお願いいたします。

https://now.lilly.com/landingoverview/JP-change-in-career-system/JP-changes-in-my-career-faqs

Eli Lilly and Company, Lilly USA, LLC and our wholly owned subsidiaries (collectively “Lilly”) are committed to help individuals with disabilities to participate in the workforce and ensure equal opportunity to compete for jobs. If you require an accommodation to submit a resume for positions at Lilly, please email Lilly Human Resources ( LillyRecruitingCompliance@lists.lilly.com ) for further assistance. Please note This email address is intended for use only to request an accommodation as part of the application process. Any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

#WeAreLilly

At Lilly we strive to ensure our employees are part of a team that cares about them and our shared purpose of making life better for those around the world. How do we do this? We continue to look for ways to include, innovate, accelerate and deliver while maintaining integrity, excellence and respect for people. We hope that you seek to join us on our journey as we create medicine and deliver improved outcomes for patients across the globe!

#WeAreLilly

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